某知名酒企培訓總監

1、根據公司(sī)戰略發展，負責培訓體系構建與日常運營管理(lǐ)；

2、協助管理(lǐ)層培訓經營管理(lǐ)的(de)人才梯隊，為(wèi)企業培養儲蓄人才，培訓企業在(zài)快速發展過程中所需要的(de)各類專業人才；

3、搭建培訓課程體系，以員工個(gè)人能力提升為(wèi)主的(de)管理(lǐ)能力課程體系，即人才發展課程體系；以業務(wù)發展需要為(wèi)導向，以問題解決為(wèi)主的(de)專業能力課程體系，即組織發展項目課程體系；

4、全面負責公司(sī)學(xué)習平台、知識管理(lǐ)、各類文檔及曆史資(zī)料管理(lǐ)等，确保效率和規範；

5、完成各種政策、制度制定，确保建立高(gāo)效的(de)培訓管理(lǐ)體系和運營能力；

6、總結和分析成功案例和經驗，負責制定針對不(bù)同培養對象的(de)系統化(huà)(huà)培養方案；

7、負責指導和支持公司(sī)培訓管理(lǐ)和文化(huà)(huà)管理(lǐ)工作。